Quand on quitte son pays pour un autre, on a plusieurs questions qui nous viennent en tête.
Et le travail n’y échappe pas ! En tant que français, nous avons certains repères professionnels pour prendre la température du pays et des salaires associés.
Parmi ces repères se trouvent le fameux salaire minimum que l’on appelle SMIC en France.
Mais qu’en est-il du Canada ? Est-ce qu’il y un salaire minimum au Canada ? Si oui, à combien s’élève t-il ? Est- e qu’il est courant de gagner le salaire minimum au Canada ? Tout un tas de question que nous allons aborder dans cet article détaillé !
Qu’est ce que le salaire minimum au Canada ?
Avant de rentrer dans le vif du sujet, soyons tous sur la même page !
Le salaire minimum est le taux horaire minimum que les employeurs doivent payer à leurs employés.
Ce montant est fixé par les gouvernements provinciaux ou territoriaux et peut varier en fonction du type d’emploi et de l’âge du travailleur.
1. Variations par province ou territoire :
Chaque province ou territoire a la responsabilité de fixer son propre salaire minimum.
Cela permet aux gouvernements régionaux d’adapter le salaire minimum en fonction des réalités économiques locales, telles que le coût de la vie, l’inflation, et les conditions du marché du travail. Par exemple, le salaire minimum au Québec peut être différent de celui en Ontario ou en Colombie-Britannique, en raison des différences dans le coût de la vie et d’autres facteurs économiques.
2. Différences selon le type d’emploi :
Le salaire minimum peut également varier en fonction du type d’emploi.
Par exemple, dans certaines provinces, les employés qui reçoivent des pourboires, comme les serveurs dans les restaurants, peuvent avoir un salaire minimum inférieur.
L’idée est que les pourboires qu’ils reçoivent compensent la différence avec le salaire minimum standard.
C’est typiquement le cas au Québec par exemple !
3. Différences selon l’âge :
Dans certaines régions, des taux de salaire minimum distincts existent pour les jeunes travailleurs, généralement ceux de moins de 18 ans.
Ces taux peuvent être légèrement inférieurs au salaire minimum standard, car il est souvent supposé que ces jeunes travailleurs n’ont pas les mêmes besoins financiers que les adultes qui doivent subvenir aux besoins de leur famille.
Cette différence vise à encourager l’emploi des jeunes en rendant leur embauche plus attractive pour les employeurs.
Vous l’aurez compris, le salaire minimum n’est pas une norme unique applicable uniformément à tous les travailleurs. Il est modulé en fonction de facteurs tels que la localisation géographique, le type d’emploi ou encore l’âge, afin de refléter les différentes réalités économiques et sociales à travers le Canada.
Comment le salaire minimum est défini ?
Le salaire minimum au Canada est déterminé par plusieurs facteurs, dont l’inflation, le coût de la vie, et les conditions économiques générales.
Les gouvernements consultent souvent des experts économiques et des représentants des travailleurs et des employeurs avant de fixer ou d’ajuster le salaire minimum.
La révision du salaire minimum se fait généralement de manière annuelle ou biannuelle. Certaines provinces ont mis en place des mécanismes automatiques d’ajustement en fonction de l’inflation.
Le salaire minimum au Canada par province et territoire
3.1 Québec
Commençons par ma province de coeur, celle dans laquelle je vis depuis plusieurs années.
Au Québec, le salaire minimum est à 15,75$ CAD de l’heure depuis le 1er juin 2024.
Le Québec ajuste généralement son salaire minimum chaque année en fonction de l’indice des prix à la consommation. La prochaine mise à jour sera donc le 1er juin 2025.
PS : Pour les serveurs et les serveuses qui travaillent à pourboire, le salaire minimum est fixé à 12,60$ CAD de l’heure auxquels s’ajoutent ensuite les pourboires.
3.2 Ontario
Ensuite, place à l’Ontario qui est l’une des provinces où le salaire minimum est le plus élevé au Canada.
En 2023, il est fixé à 16,55$ CAD de l’heure. Ce taux s’applique à la majorité des travailleurs et même les personnes à pourboires.
Le salaire subira une réévaluation en octobre 2024.
3.3 Colombie-Britannique
La Colombie-Britannique se distingue par un salaire minimum de 17,40$ CAD de l’heure en 2024 (y compris pour les personnes qui travaillent à pourboires). C’est un des salaires minimum les plus élevés du pays.
Cette province est connue pour son coût de la vie élevé, ce qui influence le niveau du salaire minimum.
PS : J’y suis allé il y a quelques années et effectivement les prix n’ont rien à voir avec le Québec. Ça coûte bien plus cher, notamment les logements qui atteignent des prix fous !
3.4 Alberta
Généralement, je me serais arrêté là sachant que j’ai parlé des 3 provinces où les Français vont le plus.
Cependant, il y a quelques jours, une personne m’a contacté en m’indiquant qu’elle irait en Alberta. J’en profite donc pour lui faire ce paragraphe indicatif ainsi qu’aux autres qui visent cette province pour une installation ou une expérience de vie au Canada.
L’Alberta propose un salaire minimum de 15$ CAD de l’heure en 2024 et depuis 2018 !
Ce qui est assez surprenant contrairement aux autres provinces qui s’alignent chaque année. S’ajoute à cela qu’aucune discussion sur une potentielle augmentation a été annoncée récemment.
Vous l’avez compris, ça dépend vraiment de la province que vous allez choisir et votre statut à l’intérieur de celle-ci.
Salaire minimum au Canada et coût de la vie
Oui, il y a un salaire minimum au Canada dans chaque province mais est-il approprié au coût de la vie ?
Le salaire minimum est une mesure essentielle pour assurer un revenu de base aux travailleurs, mais il est souvent confronté à la critique de ne pas être en phase avec le coût de la vie réel, particulièrement dans les régions où les dépenses sont élevées (les grandes villes par exemple).
Le coût de la vie comprend l’ensemble des dépenses nécessaires pour maintenir un certain niveau de confort, incluant le logement, la nourriture, les transports, les soins de santé, et d’autres services essentiels.
Dans des villes comme Toronto, Vancouver ou encore Montréal, le coût de la vie est particulièrement élevé en raison de facteurs comme les prix de l’immobilier, les loyers élevés, et les coûts des services. C’est encore plus vrai depuis la pandémie !
Malgré les ajustements périodiques du salaire minimum, celui-ci peine souvent à suivre l’augmentation rapide des coûts de la vie, en particulier dans ces grandes métropoles.
Par exemple, le prix des logements à Toronto, Vancouver et Montréal a grimpé en flèche au cours des dernières années, rendant le logement de plus en plus inaccessible pour de nombreux travailleurs, même ceux payés au-dessus du salaire minimum.
Les dépenses liées aux transports, à la nourriture et à l’éducation sont également significativement plus élevées dans ces grandes villes comparativement aux régions rurales ou moins densément peuplées.
Cette situation crée un écart croissant entre le salaire minimum et le revenu nécessaire pour couvrir les besoins de base.
Le salaire minimum au Canada VS en France
Je trouvais intéressant de terminer par ce paragraphe car le salaire minimum n’a pas la même raisonnante au Canada et en France.
Il existe un salaire minimum dans les deux pays mais il n’a pas la même ampleur.
En France, il y a 17,3% qui gagnent le SMIC en 2023. C’est énormissime ! Cela représente presque 12 millions de personnes. C’est fou.
Source : Statista
Ici au Canada, c’est beaucoup plus rare.
Si je prends l’exemple du Québec, en 2023, il y avait seulement 4% de la population au salaire minimum. Une sacré différence !
Source : Statistique Québec
Ce qui est donc un phénomène de société en France est « anecdotique » ici. Pour recruter les entreprises ont besoin d’augmenter les salaires proposés au vu du contexte économique qui est plus favorable qu’en France.
Si vous envisagez de venir vivre au Canada ou plus particulièrement au Québec via un PVT ou autre, ne visez pas le salaire minimum !